Eric Rynestad
Strategisk ledare och verksamhetschef.
Med över 30 års erfarenhet från både offentlig och privat sektor har jag haft fullt verksamhets-, personal- och budgetansvar och lett organisationer i komplexa och politiskt styrda miljöer.
Mitt arbete handlar om att skapa tydlig riktning, hållbara strukturer och starkt ledarskap – där strategi, kultur och arbetssätt hänger ihop och där beslut omsätts i konkret handling med långsiktiga resultat.
Det jag bidrar med
Utvecklar och leder chefer i komplexa organisationer
Strategisk HR och arbetsgivarstyrning på ledningsnivå
Genomför förändrings- och strukturarbete med tydligt mandat.
Säkerställer långsiktig kompetensförsörjning och samverkan
Skapar styrning, uppföljning och arbetssätt som håller över tid.
Förhandlingsvana och erfarenhet i politiskt styrda miljöer.
Skapar kultur präglad av tydlighet, ansvar och samarbete.
Jag verkar där offentlig sektor, näringsliv och samhälle möts – och där samverkan är en förutsättning för hållbara resultat.
Mitt arbetssätt
Jag kombinerar tydlig riktning och struktur med dialog, delaktighet och tillit.
För mig handlar ledarskap om att skapa sammanhang där vi tar ansvar tillsammans, utvecklas och bidrar till helheten, både på individ och systemnivå.
Jag arbetar hållbart och lösningsorienterat, med fokus på att strategi, kultur och arbetssätt hänger ihop och omsätts i konkret handling.
Jag tror på tydliga uppdrag, öppna processer och gemensamt ansvar. Förtroende byggs genom transparens och och konsekvent agerande.
Samverkan och uppdrag
Jag tar uppdrag i ledande befattningar, interimroller och styrelseengagemang där strategiskt ledarskap, arbetsgivaransvar och organisationsutveckling är centrala.
Jag verkar i sammanhang där offentlig sektor, näringsliv och samhälle möts – och där tydligt mandat och samverkan är avgörande för hållbara resultat.
Jag bidrar särskilt inom:
Strategiska HR och ledningsroller
Organisations- och förändringsarbete
Styrelse- och rådgivningsuppdrag
Regionala och sektorsövergripande utvecklingsinitiativ
